近日，传来社保征收改革大新闻！ 中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中提到：为了提高社会保险资金征管效率，将各项社会保险费交由税务部门统一征收！
很多人可能觉得：这算哪门子大消息哦，社保不是一直都在
地税申报软件里交吗？你要是那么想就错了！这一新政看似平平，背后可能隐藏着巨大改变！我们的
工资可能有重大变化。
（四十六）改革
国税地税征管体制。为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为
纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下
国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项
税收、非
税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本
养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由
税务部门统一征收。
国税地税机构合并后，实行以国家
税务总局为主与省（自治区、直辖市）政府双重领导管理体制。国家
税务总局要会同省级党委和政府加强
税务系统党的领导，做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作，优化各层级
税务组织体系和征管职责，按照“瘦身”与“健身”相结合原则，完善结构布局和力量配置，构建优化高效统一的
税收征管体系。
解读
但是这个便捷是相对的，只有那种问题不大的情况，如果注销的话，会比之前的手续少了非常多，但是
税务上有问题的企业，继续跑断腿！
大家都知道，
税务的征管能力是目前而言最强的。以后
税务征收社保不是代收，属于本职工作了。这一重大变革，会让那些不给员工上社保、不全额上社保、虚假
工资申报的企业致命一击！
之前国
地税分家，很多税种因为涉及不同征管机关，往往存在推诿及征管不到位的情况。国
地税合并，所有企业
纳税情况一个执法口径，掌握企业所有数据，企业造假难度非常巨大！
有人欢舞，有人哭！这次改革力度之大，各位期待吧。
这种局面怎么解决呢？
由
税务部门统一征收！变成自家孩子了，重视程度你好好掂量！
其次，之前税局要把社保信息和交
个税的
工资比对起来，费劲！还得从社保局那里共享信息，现在好了，
个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！想怎么对都可以！
另外，前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔
2018〕385号，其中还有
税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。
公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限！
（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
（2）用人单位未如实
申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
……
这里各位
老板就需要注意了！不帮员工买社保？全按最低标准交？税局通知你了，不配合整改？分分钟不让你上飞机！
员工收入可能大幅降低！
社会人口老龄化加重，自2017年起，
养老金要求的财政补贴将持续攀升。
养老金缺口也不是什么秘密了。2016年时候，中国
养老金空账达到3.6万亿元。据人社部社保管理中心编制的《中国社会保险发展年度报告2016》，可以看到：2016
养老金收不抵支的省份由2015年的6个增至7个，分别为黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海。其中黑龙江不仅当期收不抵支，且累计结余已穿底，欠账232亿元。
据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。
缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！
现在你公司是怎么交社保的？
举两个最常见的例子：
（1）在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！
工资社保一 一得对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！
（2）在一线城市，以北京为例。
社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果
工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际
工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
有不少公司的做法是，你实际
工资10000，却按3082的
工资基数交的社保！
但是，这是不对的！而且，社保费由
税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！
10000比社保缴费下限3082要高！你得按照实际
工资10000交社保！
我们来算笔账：
个人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元
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